Am Donnerstag, 1. Dezember 2022 ist der Verein IG offenes Davos via ZOOM Gastgeber für ZARA, einen Wiener Verein für Zivilcourage und Antirassismusarbeit. https://www.zara.or.at/de
Wir setzen uns via ZOOM von 18 bis 21:30 Uhr mit unserer Identität, mit Diversität, mit Eigen- und Fremdzuschreibungen und Diskriminierung auseinander und sind gespannt auf das innovative Angebot und einen regen Austausch. Der ZOOM- Link wird bei Anmeldung an info@offenesdavos.ch zugeschickt. Auch bieten wir für technisch nicht so Versierte ein Göttisystem an. Die Plätze sind beschränkt.
METHODEN
Der Kurs basiert auf Prinzipien und Praktiken des non-formalen Lernens. Angeboten wird ein Methodenmix aus theoretischen Inputs, interaktiven Übungen, Diskussionen sowie Arbeiten in Kleingruppen. Die Erfahrungen der Teilnehmenden dienen dabei als Reflexionsbasis und Ausgangspunkt. Im Vordergrund steht das Hinterfragen von Denkmustern und die fachliche Weiterbildung mittels theoretischem Grundlagenwissen. Die Teilnehmenden werden angeregt, das Erlernte und Erfahrene im eigenen Kompetenzbereich umzusetzen.
INHALTE
Die intensive Auseinandersetzung mit den Themen Identität, Vielfalt, Eigen- und Fremdzuschreibungen und Diskriminierung auf individueller Ebene steht im Zentrum dieses Trainings. Gemeinsam werden Unterschiede thematisiert, eigene und fremde Vorurteile reflektiert und Strategien im Umgang mit Vielfalt erarbeitet – ohne Zeigerfingermoral!
• Wie wirkt sich Diskriminierung auf Einzelne aus?
• Was ist meine Identität und mein Umgang mit Gruppenzugehörigkeit?
• Was bedeutet Vielfalt?
• Welche Relevanz haben Unterschiede?
• Wie kann ich mit Unterschieden positiv umgehen und „Vielfalt“ als positiven Wert in meinem (Arbeits-)Alltag fördern?
ZIELE
• Sensibilisierung für die Bedeutung unterschiedlicher ethnischer/kultureller/sozialer Hintergründe im Alltag
• Sensibilisierung für die Auswirkungen von individueller und gesellschaftlicher Diskriminierung und deren Relevanz im Handeln
• Reflexion eigener Haltungen und Einstellungen gegenüber Vielfalt und unterschiedlichen Aspekten der eigenen oder einer anderen Identität
• Handlungssicherheit im Umgang mit Personen anderer ethnischer/kultureller/sozialer Hintergründe.
Das Weiterbildungsangebot ist für alle kostenfrei und wird durch die Leistungsvereinbarung mit Kanton und Gemeinde ermöglicht.
Flyer
Wir setzen uns via ZOOM von 18 bis 21:30 Uhr mit unserer Identität, mit Diversität, mit Eigen- und Fremdzuschreibungen und Diskriminierung auseinander und sind gespannt auf das innovative Angebot und einen regen Austausch. Der ZOOM- Link wird bei Anmeldung an info@offenesdavos.ch zugeschickt. Auch bieten wir für technisch nicht so Versierte ein Göttisystem an. Die Plätze sind beschränkt.
METHODEN
Der Kurs basiert auf Prinzipien und Praktiken des non-formalen Lernens. Angeboten wird ein Methodenmix aus theoretischen Inputs, interaktiven Übungen, Diskussionen sowie Arbeiten in Kleingruppen. Die Erfahrungen der Teilnehmenden dienen dabei als Reflexionsbasis und Ausgangspunkt. Im Vordergrund steht das Hinterfragen von Denkmustern und die fachliche Weiterbildung mittels theoretischem Grundlagenwissen. Die Teilnehmenden werden angeregt, das Erlernte und Erfahrene im eigenen Kompetenzbereich umzusetzen.
INHALTE
Die intensive Auseinandersetzung mit den Themen Identität, Vielfalt, Eigen- und Fremdzuschreibungen und Diskriminierung auf individueller Ebene steht im Zentrum dieses Trainings. Gemeinsam werden Unterschiede thematisiert, eigene und fremde Vorurteile reflektiert und Strategien im Umgang mit Vielfalt erarbeitet – ohne Zeigerfingermoral!
• Wie wirkt sich Diskriminierung auf Einzelne aus?
• Was ist meine Identität und mein Umgang mit Gruppenzugehörigkeit?
• Was bedeutet Vielfalt?
• Welche Relevanz haben Unterschiede?
• Wie kann ich mit Unterschieden positiv umgehen und „Vielfalt“ als positiven Wert in meinem (Arbeits-)Alltag fördern?
ZIELE
• Sensibilisierung für die Bedeutung unterschiedlicher ethnischer/kultureller/sozialer Hintergründe im Alltag
• Sensibilisierung für die Auswirkungen von individueller und gesellschaftlicher Diskriminierung und deren Relevanz im Handeln
• Reflexion eigener Haltungen und Einstellungen gegenüber Vielfalt und unterschiedlichen Aspekten der eigenen oder einer anderen Identität
• Handlungssicherheit im Umgang mit Personen anderer ethnischer/kultureller/sozialer Hintergründe.
Das Weiterbildungsangebot ist für alle kostenfrei und wird durch die Leistungsvereinbarung mit Kanton und Gemeinde ermöglicht.
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